通宇控股集團一年一度的工資調整暨個稅工作大會6月6日在三樓會議室舉行，集團全體董事及中層以上管理人員參加了會議。會議宣讀了2011年度工資調整標準和工資增加后個稅的繳納標準，以及個稅起點調整為3000元起征的標準，大會圍繞工資調整和個稅新政，一方面起到動員鼓勵的作用，另一方面起到依法納稅的宣傳作用，在公司范圍內營造了趕學比超、創(chuàng)優(yōu)爭先，學習稅法、依法納稅的良好氛圍。
通宇控股集團每年的5月期間都要對員工的工資集中調整，公司根據(jù)國家的政策、社會消費的水平、企業(yè)贏利的現(xiàn)狀、崗位工資要求和員工的技能等，對員工工資進行適當?shù)脑黾?，以起到激勵的作用，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的經營管理理念。工資增加后，個稅就響應的增加，為了穩(wěn)定員工的情緒，營造熱愛國家、依法納稅的良好氛圍，公司就及時召開響應的會議，起到宣傳法律、學法、用法的良好習慣，也為完善法人治理，依法管理企業(yè)奠定了堅實的基礎。今天由于多方面的因素，工資調整幅度較大，平均工資都增加了20%的水平，部分崗位超過勒30%的調整幅度，個稅起征點要從2000元調整為3000元為標準的起征點，所以合理納稅、合理增加員工的收入，既是企業(yè)的責任，也是企業(yè)的義務，更是企業(yè)對國家、社會、家庭所做的力所能及的工作和貢獻。
會議指出，稅收與我們每個人以及企業(yè)的發(fā)展息息相關，隨著經濟化迅猛的發(fā)展，如何充分利用好稅收政策的資源，發(fā)展和壯大企業(yè)的實力，通過合理的稅收來zui大限度的減少稅收成本，謀求合法的經濟利益，以達到企業(yè)、國家和社會多贏的目的，是我們每個納稅人責任和義務。通過合理納稅有利于提高企業(yè)的經營管理水平，增強企業(yè)的競爭力，有利于員工的愛國意識，增進員工的愛國熱情，增強員工的法制意識，促進社會的穩(wěn)定和諧，建立健全企業(yè)內部管理機制，規(guī)范財務核算管理程序，精打細算、節(jié)約支出、減少浪費，從而使企業(yè)管理水平不斷躍上新臺階，提高企業(yè)的經濟效益，增強企業(yè)的競爭力，體現(xiàn)出企業(yè)的社會責任。
路橋區(qū)財政、稅務等相關部門到會指導，并對稅法知識進行了宣傳和講解。
