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湖北天門紡織機械股份有限公司
閱讀:33發(fā)布時間:2023-8-4
8月7日,天門紡機在充分醞釀、精心準備的基礎(chǔ)上,在全公司部署啟動了“提質(zhì)增效,固本強基”專項活動。
專項活動包括三項核心任務(wù)。項:對照質(zhì)量管理控制體系,充實更新“知識管理”,進一步完善生產(chǎn)、監(jiān)管和維護體系,提升生產(chǎn)線精細化管理水準,以對產(chǎn)品品質(zhì)“永追”的毅力回饋每一名客戶;第二項:探索建立新的工時核算標準和工資結(jié)算制度,確保工時核算更加精準、更加公平合理,進一步調(diào)動和激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造性,為公司人才建設(shè)注入活力;第三項:對公司管理制度體系進行修訂完善,保持制度管理定目標、定流程、定崗位、定職責,提升精細化管理水平,深化“科學管理,有章可循”的管理核心文化。
專項活動將分為三個階段,有序推進實施。階段,進行頂層設(shè)計,全面規(guī)劃三項任務(wù)所要到達的總體目標、具體要求和實施路線圖,并全面動員部署;第二階段,研究制定制度和具體辦法,對三項任務(wù)在全公司上下進行推廣試運行,并按照“從下自上、從上自下”的順序征求對工時核算、制度執(zhí)行等方面的意見建議,并吸納原有優(yōu)良經(jīng)驗做法基礎(chǔ)上,形成基本的良性循環(huán)管理制度;第三階段,對三項任務(wù)進行常態(tài)化運行、監(jiān)管,并形成一整套既堅持原則、又靈活機動,既提升產(chǎn)品品質(zhì)、又充分調(diào)動員工積極性的科學管理模式,助推企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
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