目前的歐科隆集團文化已經(jīng)得到了歐科隆員工的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀。歐科隆制冷集團在自身發(fā)展的過程中，非常重視培育自己的企業(yè)文化，
并在營造企業(yè)文化方面投入了很大精力，所以它能自然而然地體現(xiàn)在組織和員工的日常行為之中，也就形成了歐科隆現(xiàn)在的組織氛圍。
企業(yè)核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判、勇爭!
公司使命：用制冷技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力。
公司宗旨：為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富，為員工創(chuàng)造機會，為投資者獲取回報，為歐科隆制冷贏得發(fā)展。
企業(yè)目標(biāo)：打造國際品牌，成就歐科隆制冷。
企業(yè)愿景：成為不同膚色的人們所尊敬的公司。
企業(yè)精神：永遠向前，放棄，一切皆有可能。
企業(yè)信條：用心才能做好、努力就有機會、付出必有回報。
企業(yè)平臺：
搭建用心付出，創(chuàng)造財富并分享財富的平臺，決不讓公司的"鐵人"吃虧；
搭建蕩漾著真誠等健康元素的綠色平臺，構(gòu)筑團隊成員和諧愉悅的工作環(huán)境；
搭建各種管理體系完備的平臺，通過公司持續(xù)發(fā)展實現(xiàn)公司和員工的目標(biāo)；
搭建陽光照耀的透明的公司體制，把復(fù)雜的事情變?yōu)楹唵巍?/span>
質(zhì)量方針：用心締造品質(zhì)，每天進步一點點。
核心競爭力：奮斗者是企業(yè)最寶貴的財富。企業(yè)核心競爭力的載體是團隊，企業(yè)文化越健康，團隊成員對健康文化的踐行度越高，企業(yè)的核心競爭力就越強。
服務(wù)理念：以客戶為中心，用心感動客戶
◆ 以客戶為中心：為客戶創(chuàng)造價值是歐科隆制冷存在的基礎(chǔ)，團隊內(nèi)部要高度重視最貼近客戶的部門和同事傳遞給公司的信息，
最積極的響應(yīng)貼近客戶的部門和同事的需求；
◆ 用心感動客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動越大。超越客戶的期望才能感動客戶。
市場理念：市場不相信眼淚。
安全理念：安全永遠。
企業(yè)競爭優(yōu)勢
面對客戶，具有敏銳洞察力和感染力的人 ；
吃苦耐勞善于贏得客戶信賴的交付經(jīng)理 ；
敢立軍令狀的研發(fā)團隊 ；
到處涌現(xiàn)感動客戶的英雄支持團隊。
企業(yè)導(dǎo)向：做有責(zé)任的人：肩負起公民責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、團隊責(zé)任，家庭責(zé)任。
